我们总说某一类东谈主退休公积金很高, 比如公事员、管事单元和高薪安妥的外企,但这些东谈主时时在东谈主群中齐是少数,属于“精英群体”,我们来望望一个普通工东谈主,大部分情况下,退休金情况是怎样的。
今天的案例是江苏的陈大姨,陈大姨是在2022年12月退休的,从2023年1月开动领退休金。
她1972年12月树立,干预责任的时候不祥,但退休时是50岁,累计缴费年限是15年5个月,属于平素退休。
她的待业金组成情况退休金由三部分组成:
基础待业金:这部分的缱绻基础是8309元,陈大姨的最低缴费总计是0.8826,平均缴费工资指数是0.4289,算下来这部分的金额是840元。
具体缱绻表情之前我们也讲过,是以8309元为基数,乘以他的平均缴费工资指数,再凭据他15年5个月的缴费年限,以及1%的缱绻比例,得出的效能是840元。
8309元*(0.8829+0.4289)/2*15.4167年*1%=840元。
840元算相比低的,主要原因是她交纳的时候不长,才15年,中间有断缴的情况。
个东谈主账户待业金:陈大姨的个东谈主账户里储存了51937.27元,按照195个月的计发月数来算,每个月不错领到266.34元。计发月数怎样算不错看这个表:
过渡性待业金:这一项陈大姨莫得,是以金额是0元。但有一项增发,金额是106.9元,有些地区把这项增发也会单独列为“补充性待业金”。
补充性待业金,经常是指除了基本待业金以外的突出待业金。这种待业金可能是由个东谈主自觉干预的补充养老保障缱绻提供的,大概是企业为职工提供的福利缱绻。
缱绻补充性待业金的能力可能因地区、战略和具体的保障缱绻而异,一般开端于:
1、个东谈主缴费:个东谈主在责任时刻为补充性待业金缱绻所交纳的金额。
2、企业缴费:如若企业有为职工提供补充性待业金缱绻,企业也会为职工交纳一部分金额。
等闲来说,补充性待业金就像是你给我方的退休金“加码”。你大概你的公司在你责任的时候多存了一笔钱,这笔钱可能会被拿去投资,等退休的时候,这笔钱加上投资赚的钱,就会造成你每个月能多拿的退休金。
具体的数额怎样算,要看你之前存了些许,投资赚了些许,还有你筹办什么时候开动领这笔钱。
在陈大姨的情况中,明细单上泄漏的“增发”106.9元可能等于一种补充性待业金,固然明细单上莫得详备诠释这部分的缱绻能力,但经常这类增发是由于某些特定条目或战略而给以的突出补贴。
把这些加起来,陈大姨每个月不错领到的退休金总数是1213.3元。
陈大姨的待业金未几,但这等于大部分打工东谈主的影子:责任原因社保断断续续交,交纳的基数也不高,导致退休后每个月才1000多块。
1200元的退休金,在你们的城市,够用了吗?
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